近日，八里湖办事处纪委联合办事处组织办，对上年度综合考核民主测评结果排名末位的1位小区书记、4位排名靠后的职工进行约谈。会上既指出问题、又教授方法，通过红脸出汗、鼓励教育并举，告诫大家认真分析考核结果、正视差距、找准短板、强化措施、迎头赶上。

“面对考核成绩我感到非常惭愧，作为小区书记，对于排名末位这个考核结果，我负有主要责任，思想认识不到位，工作落实不实，部分工作重视不够，沟通对接不及时。”

“去年考核成绩不好，个人认为，工作方面积极性不够，做得不细，作风上面存在迟到早退，作风不实问题。”

约谈会上，被约谈人员纷纷表态发言，分析短板弱势、查找不足，按照今年的工作要求，明确工作重点，把握时间节点，制定整改措施，助推各项工作有序推进、稳步前进。

约谈会上，办事处纪委书记提出要求，一是探索前进，要从各项指标认真分析研究综合考核民主测评机制，看到差距，汲取教训，树立积极进取的意识。二是勇于进取，要在今年工作中，对综合考核民主测评要提高认识，树立目标，做好整改，统筹推进党风廉政建设和各项业务工作，打好“翻身仗”，以考核结果运用推动工作有序推进。

约谈会最后，办事处纪委书记鼓励大家。年度综合考核民主测评是检验经济社会发展质效，激励、鞭策干部担当作为的重要手段，对照监督重点，从严从实履行管党治党政治责任的方式。约谈是为了理清思路、找准弱项、补齐短板，要正确对待此次约谈，放下思想包袱、整理思绪轻松上阵，精准发力补短板、强弱项，促提升，同时要压实责任，激发实干作风，确保在下一步工作中取得好成绩。