“感谢组织的谈话教育，我以前真没意识到这些，今后我一定及时改正错误，踏踏实实为村民服务……”近日，澳门新濠天地青石镇某村副职干部陈某某因做群众工作简单粗暴被村民举报，在接受镇纪委的提醒谈话后深感悔悟。

原来，该村在建设村民广场时拆除了村民吴某私自搭建的旱厕，对此吴某三番两次到村委会讨要说法。分管信访矛盾处理的村干部陈某某不胜其烦，没有耐心与吴某解释相关政策，反而情绪激动，发表不当言论，与吴某产生争执，造成恶劣影响，被群众举报。

获悉相关情况后，青石镇纪委一方面对问题线索进行了核实调查，另一方面，按照日常提醒“四个必须谈”要求（即：党员干部报告个人重大事项时必谈；重要时间节点前必谈；发现党员干部日常工作、生活、作风方面苗头性、倾向性问题时必谈；群众及社会上对党员干部有不良反映时必谈），对涉事村干部陈某某进行了约谈提醒和批评教育，并将处理结果进行了公示通报，得到群众的广泛认可。

“提醒谈话的主要目的是抓早、抓小。”为更好落实惩前毖后、治病救人的方针，该镇纪委坚持将惩戒与教育相结合，宽严相济，紧盯重点岗位、重点部门、关键领域和关键环节，围绕抓项目建设、森林防火、安全生产、防疫等当前党委重点工作，做实做细日常监督，并扩大监督覆盖面，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，综合分析、分类处置，切实加强党员干部和公职人员的教育管理监督和廉政风险防控。

“正‘歪树’、治‘病树’、拔‘烂树’，我们不仅要办理党员干部和公职人员的违纪违法案件，更要解决其思想作风问题，使被调查对象深刻反省错误、及时悔过自新。同时，坚持以案促改，将镇纪委近年来查办的案例进行分类，用身边“鲜活”的案例教育身边人，起到极大的震慑作用。”该镇纪委负责人表示。

据悉，今年一季度，该镇纪委坚持监督关口前移，把对党员干部和公职人员的监督教育抓在日常、管在经常，做到该谈必谈、该询必询，发布通报7期，批评教育和警示提醒47人次。